Langkah pertama ialah mengenal pasti punca dan tanda-tanda awal kesan trauma dalam kalangan pekerja. Ada individu yang mungkin menunjukkan perubahan tingkah laku seperti kemurungan, penurunan prestasi kerja atau mengasingkan diri daripada rakan sekerja. Ada yang mengalami simptom fizikal seperti keletihan melampau, sakit kepala berterusan atau gangguan tidur. Pemantauan yang rapi dan pendekatan prihatin daripada pihak pengurusan serta rakan sekerja boleh membantu dalam mengenal pasti mereka yang terkesan dan memerlukan bantuan. Majikan perlu membangunkan sistem sokongan psikologi di tempat kerja seperti menyediakan kaunseling atau sesi terapi dengan pakar. Majikan juga boleh…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
