KEPUTUSAN menaikkan kadar gaji minimum kepada RM 1,700 dapat memastikan setiap pekerja menikmati kehidupan yang selesa, dapat menampung peningkatan kos sara hidup dan suasana ekonomi yang semakin mencabar. Menjadi kesalahan kepada mana-mana majikan yang gagal mematuhi Perintah Gaji Minimum (PGM) ini. Seksyen 43 Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 (Akta 732) jelas menyatakan majikan yang tidak membayar gaji pokok sebagaimana yang dinyatakan dalam perintah gaji minimum kepada pekerjanya melakukan kesalahan dan boleh, apabila disabitkan, didenda tidak melebihi RM10,000 bagi setiap pekerja. Seksyen 44 bagi akta sama pula memperuntukkan bahawa: •…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
