SAUDARA PENGARANG, ISTILAH kontrak psikologi merujuk kepada perjanjian tidak bertulis antara pekerja dan majikan yang menerangkan komitmen, jangkaan dan tanggungjawab antara majikan dan pekerja. Pekerja akan bekerja keras, memberikan kesetiaan, ketaatan, masa dan tenaga sebagai pertukaran untuk keselamatan dalam pekerjaan, kenaikan pangkat, kenaikan gaji, peluang untuk meningkatkan kompetensi, keseimbangan dalam pekerjaan dan kehidupan serta beberapa ganjaran lain yang diberikan oleh majikan. Kajian menunjukkan kontrak psikologi mampu mendorong pekerja untuk menjadi lebih bermotivasi dan meningkatkan imej majikan pada kaca mata pekerja. Kontrak psikologi tidak sama untuk setiap pekerja dalam organisasi kerana…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
