BUDAYA toksik di tempat kerja bukanlah isu baharu, tetapi kesannya semakin ketara dalam dunia kerja moden. Budaya ini bukan sahaja merosakkan kesejahteraan mental pekerja, malah turut mengancam produktiviti organisasi. Namun, ironinya, budaya toksik sering kali diabaikan atau tidak diendahkan oleh pihak pengurusan yang mungkin menganggap ia sebagai isu kecil atau masalah individu. Budaya toksik boleh dikenali melalui beberapa ciri utama seperti komunikasi yang tidak berkesan, kepimpinan yang autoritarian, tekanan kerja yang melampau, dan kurangnya penghargaan terhadap pekerja. Dalam suasana ini, pekerja mungkin merasa tertekan, tidak dihargai, dan lebih cenderung mengalami…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
