PENGABAIAN bakat dalam kalangan warga organisasi berlaku di segenap pelusuk dunia telah menimbulkan isu perhijrahan cendekiawan (brain drain) bukan sahaja kepada organisasi malah kesannya turut dirasai secara langsung oleh negara terbabit. Isu ini memberi kesan yang serius kepada keberkesanan kos dan pelaburan organisasi terhadap pembangunan sumber manusia. Pada kebiasaannya, sumber manusia berbakat amat laris di pasaran dan mereka ini harus diberi motivasi dengan cara yang berbeza berbanding sumber manusia biasa. Malangnya, terdapat organisasi yang tidak menghiraukan kemahiran dan kebolehan pekerja berbakat. Jika hal ini berlaku, pekerja berbakat mudah berasa kecewa…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
