Situasi di pejabat syarikat atau mana mana organisasi banyak ditentukan atau dipengaruhi oleh ahli atau kakitangan yang berada dalam pejabat tersebut. Syarikat yang berjaya banyak bergantung kepada keupayaan kakitangan yang produktif, kreatif, bermotivasi, dedikasi, mampu bekerja sebagai satu pasukan dan dimotivasi oleh kepimpinan yang berkesan. Kakitangan adalah aset syarikat atau organisasi. Justeru menjadi tanggungjawab majikan atau ketua memanfaatkan aset-aset ini bagi mencapai matlamat organisasi. Kakitangan adalah alat untuk mencapai matlamat tetapi jika majikan atau ketua gagal mengurus aset ini, ia boleh menjadi liabiliti yang akan membebankan syarikat atau organisasi. Pengurusan…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
