AKTA Kerja (Pindaan) 2022 (Akta 265) diumumkan berkuat kuasa 1 Januari lalu. Pindaan Akta 265 ini telah lama dilakukan akan tetapi pelaksanaannya tertangguh untuk memberi peluang kepada industri agar pulih selepas pandemik sebelum pindaan terpakai sepenuhnya. Pindaan Akta 265 yang dilakukan telah menerima pelbagai reaksi daripada pemegang taruh kerana terdapat pindaan-pindaan yang signifikan kepada pekerja dan majikan. Golongan pekerja sememangnya menyahut baik pindaan ini kerana dilihat berupaya meningkatkan serta menambah baik perlindungan dan kebajikan mereka secara umum terutama penurunan jumlah waktu bekerja seminggu serta tambahan cuti materniti dan paterniti. Sebaliknya…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
