Tingkat daya saing penjawat awam

Tingkat daya saing penjawat awam

PUSINGAN kerja merupakan satu pendekatan yang relevan dalam usaha meningkatkan daya saing dan kemahiran pelbagai penjawat awam.
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Share on telegram

KETUA Setiausaha Negara, Tan Sri Shamsul Azri Abu Bakar, baru-baru ini mencadangkan agar petugas kaunter perkhidmatan pelanggan dalam sektor awam yang telah berkhidmat lebih daripada lima tahun diberikan peluang untuk bertukar peranan melalui proses pusingan kerja. Pendekatan ini bukan sahaja bertujuan untuk memberikan pengalaman kerja baharu kepada penjawat awam, malah membantu meningkatkan motivasi dan daya saing perkhidmatan awam secara keseluruhan. Jumlah penjawat awam di Malaysia pada 2024 adalah sekitar 1.6 juta orang. Ini termasuk pekerja di pelbagai sektor kerajaan seperti pendidikan, kesihatan, keselamatan, dan perkhidmatan awam lain. Pusingan kerja merupakan…

 

Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya

 

Tidak mahu terlepas? Ikuti kami di

 

BERITA BERKAITAN

Teruskan membaca

Nikmati akses tanpa had serendah RM9.90 sebulan

Sudah melanggan? Log Masuk untuk membaca berita sepenuhnya