BUKIT MERTAJAM : Sebanyak 80 reformasi atau pembaharuan berjaya dilaksanakan dalam tempoh 100 hari di Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) sejak Steven Sim Chee Keong mengambil alih kepimpinan di kementerian tersebut. Menurut Steven, daripada jumlah itu, empat tema utama telah diberikan penekanan iaitu berkaitan gaji pekerja, latihan, keselamatan sosial dan tatakelola yang baik. “Kita mahukan pampasan gaji yang lebih baik. Maka, saya sudah umumkan supaya gaji minimum tahun ini disemak semula selain mempercepatkan pelaksanaan projek rintis dasar gaji progresif. “Kedua, kita akan rancakkan sektor latihan dan sebagai contoh, kita sudah menandatangi…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
