LONDON: Kakitangan cawangan Citibank di sekitar United Kingdom (UK) bakal berdepan sekatan bayaran bonus jika didapati tidak hadir ke pejabat melebihi tiga hari dalam seminggu selepas firma kewangan itu mula mengenakan tindakan tegas terhadap budaya bekerja dari rumah.
Pegawai atasan bank berkenaan kini dilaporkan mula memantau penggunaan pas akses untuk menentukan kekerapan 12,500 pekerja berada di meja pejabat mereka di seluruh cawangan di London, Edinburgh dan Belfast.
Kakitangan yang tidak hadir sekurang-kurangnya tiga hari setiap minggu kini boleh menghadapi penalti kewangan dengan syarikat itu mengumumkan jangkaan kehadiran penuh ke pejabat selepas hukuman dikenakan.
Menurut Bloomberg, kakitangan diberitahu secara rasmi bahawa mereka sedang dipantau dengan waktu masuk dan keluar ke pejabat bagi setiap pekerja akan direkodkan.
Peraturan itu dibuat susulan tindakan beberapa bank termasuk Lloyds dan HSBC yang meningkatkan usaha untuk menarik kakitangan kembali ke pejabat, lebih setahun selepas sekatan Covid-19 berakhir.
Kumpulan Perbankan Lloyds juga kini memantau kad akses 40,000 kakitangannya dan menetapkan mereka perlu masuk sekurang-kurangnya dua hari seminggu ke pejabat.
Goldman Sachs turut menuntut 6,000 kakitangannya di London untuk bekerja lima hari seminggu di pejabat manakala semua pengarah kanan di JP Morgan juga kini tidak lagi dibenarkan bekerja dari rumah.
Daily Mail sebelum ini mendedahkan trend ‘bekerja dari pantai’ oleh kakitangan majlis perbandaran yang menyaksikan peningkatan sepuluh kali ganda bilangan log masuk ke dalam sistem pejabat dibenarkan dari luar negara.
Canselor Jeremy Hunt, sebelum ini menegaskan, masuk ke pejabat harus menjadi pilihan wajib kerana bekerja dari luar boleh mengganggu produktiviti dan kreativiti golongan pekerja.
