PETALING JAYA: Generasi Z dan Milenial tidak teragak-agak ‘lompat kerja’ jika tempat lain boleh menawarkan persekitaran kerja yang lebih positif dan mempunyai peluang untuk mengembangkan kerjaya mereka. Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Mohd. Effendy Abdul Ghani berkata, isu pertukaran kerja yang kerap dalam kalangan generasi muda seperti Gen Z dan Milenial, termasuk faktor gaji dan beban kerja, semakin relevan di pasaran kerja Malaysia ketika ini. Menurut beliau, terdapat beberapa faktor lain yang menyebabkan mereka kerap menukar pekerjaan dalam tempoh masa yang pendek. “Gaji adalah satu faktor penting tetapi bukan…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
