PETALING JAYA: Akta Kerja 1955 (Pindaan 2022) boleh mencetuskan diskriminasi kepada golongan wanita sekiranya kerajaan tidak mewujudkan dasar sekurang-kurangnya 30 peratus pengambilan pekerja melibatkan kumpulan jantina itu. Perubahan akta yang menyaksikan penambahan cuti bersalin daripada 60 hari ke 98 hari mungkin mengakibatkan majikan mengutamakan pekerja lelaki berbanding wanita kerana tidak mahu menanggung kos gaji, kos bersalin dan kos pekerja gantian untuk pekerja wanita mereka yang cuti bersalin. Bercakap kepada Utusan Malaysia, Setiausaha Agung Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Kamarul Baharin Mansor berkata, majikan mungkin melihat kemudahan itu sebagai beban dan…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
